Netwerken begint met nieuwsgierigheid

Van de week vroeg ik tijdens een training: “Wie kent er iemand van de IT-afdeling?” Bijna alle handen gingen omhoog. “En wie kent iemand van Marketing?” Er gingen nog een paar handen omhoog. En HR?” Nog minder.

Toen vroeg ik: “En hoeveel van die mensen zouden jouw naam kennen?” Het bleef stil.

Dat vond ik eigenlijk wel grappig. Nou ja… grappig is misschien niet het goede woord. Opvallend is beter. Want we kennen vaak wel mensen. Maar zij kennen óns niet.

Netwerken binnen je bedrijf is niet iets voor managers

Als ik het woord netwerken noem, zie ik soms meteen gezichten vertrekken. “Dat is niks voor mij.” “Ik ben niet zo’n netwerker.” “Ik hoef mezelf toch niet te verkopen?” Nee. Dat hoeft ook helemaal niet. Netwerken binnen je bedrijf heeft voor mij niets te maken met jezelf op de borst kloppen. Het gaat ook niet over visitekaartjes uitdelen of tijdens een bedrijfsborrel zoveel mogelijk handen schudden. Het begint veel kleiner. Veel gewoner.

Je loopt iedere dag kansen voorbij

Misschien herken je dit. Je loopt snel naar de printer. Onderweg kom je iemand tegen die je weleens ziet, maar eigenlijk nooit spreekt. Je glimlacht. Die ander glimlacht terug. En je loopt weer door. Niks mis mee natuurlijk. Maar soms denk ik: wat zou er gebeuren als je heel even bleef staan? “Drukke dag?” “Hoe gaat het bij jullie op de afdeling?” Meer hoeft het niet te zijn. Niet omdat je ergens iets uit wilt halen. Dat voelen mensen namelijk meteen. Gewoon omdat je nieuwsgierig bent.

Je werk wordt groter dan je eigen bureau

Veel secretaresses werken vooral samen met hun manager en hun directe collega’s. Logisch. Daar gebeurt het meeste. Maar ondertussen gebeurt er in de rest van de organisatie ook van alles. Nieuwe projecten. Veranderingen. Collega’s die ergens mee worstelen. Mensen die ergens ontzettend goed in zijn. Hoe meer je daarvan weet, hoe beter je kunt meedenken. En hoe vaker mensen aan jou denken. Dat gaat eigenlijk vanzelf.

Je hoeft niet overal de slimste te zijn

Een cursist zei laatst: “Ik weet eigenlijk nooit zo goed wat ik moet zeggen.” Herkenbaar. We denken vaak dat wij iets interessants moeten vertellen. Terwijl het meestal veel makkelijker is. Stel gewoon een vraag. “Waar ben jij op dit moment druk mee?” “Hoe lang werk je hier eigenlijk al?” “Hoe bevalt die nieuwe afdeling?” Grote kans dat het gesprek daarna vanzelf loopt.

Zichtbaar worden begint eerder dan je denkt

Wacht jij ook tot iemand jou ziet? Tot een manager zegt: “Jij bent belangrijk.” Of totdat je gevraagd wordt om mee te denken. Maar zo werkt het meestal niet. Mensen werken graag samen met iemand die ze kennen. Iemand die af en toe even een praatje maakt. Iemand die interesse toont. Iemand waarvan ze denken: hé, die kan ik altijd even bellen.

En dat is misschien wel de grootste winst van netwerken binnen je bedrijf. Niet dat je meer mensen kent. Maar dat meer mensen jou kennen. En geloof me… dat maakt je werk vaak een stuk leuker. En soms ook een stuk makkelijker.

Dus ik ben benieuwd.

Met wie maak jij volgende week eens een praatje waar je normaal gesproken alleen vriendelijk naar knikt?

Weet je dat we in de 7-daagse cursus De SuperSlimme Secretaresse hier verder op ingaan? Een unieke cursus waarbij zowel aan je vaardigheden als aan je persoonlijke ontwikkeling werkt.